…corrente a seguito dell' ordinanza del GIP del 7.7.2022 avrebbe dovuto dare avvio a un procedimento disciplinare, assegnare alla lavoratrice il termine di legge per presentare le giustificazioni e sol…...
…Suprema Corte , infatti, il datore di lavoro aveva effettivamente inviato gli atti del procedimento disciplinare agli indirizzi dichiarati dal lavoratore , tuttavia essi erano gli unici recapiti conos…...
…cussa e decisa. Il ricorso è fondato e merita accoglimento. Le scansioni temporali del procedimento disciplinare oggetto di causa sono pacifiche. Il 9.12.2020 il datore di lavoro ha elevato al ricorre…...
…itto rilevava che l' Amministrazione scolastica ha omesso ogni adempimento relativo al procedimento disciplinare, dalla contestazione dell' addebito alla convocazione, violando espressamente norme imp…...
…"di dimissioni, esponeva che nel novembre del ' 17 il ricorrente fu destinatario di un procedimento disciplinare per mancato rispetto dei tempi di guida e di riposo e che , qualche mese prima, a segui…...
…orma di legge o contrattuale che impone al datore di lavoro di contestare con un unico procedimento disciplinare fatti intrinsecamente collegati. Le argomentazioni in ordine alla necessità che la reci…...
…te di averle rassegnate in "condizioni psicofisiche alterate, sia per l' imminenza del procedimento disciplinare, che per le tensioni createmi in questi mesi dalle problematiche "ex flucosit"; che con…...
…fine, che soltanto all' esito dell' indagine interna la Società decideva di avviare un procedimento disciplinare che culminava nel licenziamento per giusta causa intimato con lettera del 15 marzo 2018…...
…ica De Rubertis CONCLUSIONI PER LA PARTE RICORRENTE 1. Dichiarare nullo e annullare il procedimento disciplinare prot. ris. N.25 del 23/05/2018 e in particolare la sanzione comminata alla lavoratrice …...
…uzione per un giorno. Tanto premesso, l' esponente ha dedotto: a) l' illegittimità del procedimento disciplinare, per essere stati l' addetto alla centrale operativa e gli agenti di pattuglia inizialm…...
